一、指导思想
工作室以教师发展为本,以区局《教学能手工作室工作指导意见》及《工作室工作考评管理办法》为准则,在临渭区教育局、教研室的领导下,努力做好教师指导、示范和辐射带动等工作,为教师提供学习、研讨和发展的平台,努力提高教师的综合素养,使工作室真正成为促进教师专业发展的平台。
二、工作目标
1、总体目标
工作室将以校本研修共同体为载体,以儿童诗教学的策略研究、童诗“T秀”课堂模式研究为途径,通过读书、听评课、交流研讨,传播先进的教育理念,交流最新研究动态。在关注学生需求的基础上,深入进行课堂有效教学方式的探索。转变教师的教育理念和教学方式,提升教师的教育研究意识。通过教师间互助合作,增强教师的理论水平和课堂教学操作能力。
2、工作室专业发展目标
(1)依据工作室的发展规划,主持人和本室成员要加强学习研究,提升师德修养和专业水平,提高示范指导能力。
(2)主持人和本室成员通过言传身教帮助所在学校教师提升师德修养和专业水平,增强职业认同感和荣誉感。
(3)工作室团队在自身的教育素养、学科专业素养、教育教学能力和教育科研能力等方面得到提升和发展,努力成为小学语文学科有影响力的、能够发挥示范作用的工作团队。
3、成员发展目标
(1)当虚心的学习者。研读教育教学专著两本,并有读书笔记与读书心得;积极参加工作室的各项活动,善于交流,虚心向同伴学习;坚持深入课堂,听课学习;善于向专家请教,向有经验的老师请教。
(2)当有心的书写者。坚持撰写教学随笔(含教学笔记、教学反思、听课笔记、评课记录等),本学期向工作室网站至少提供高质量的教学设计4篇,提供教学实录、教育案例、教育故事等2篇以上;经常撰写教育教学札记,本学年完成1篇教育教学论文。
(3)当勇于探索的实践者。每年在校内进行2次以上教学展示,组织并参与听课、评课各2次;努力在区级活动中上公开课或研究课;不断总结提炼自己教育教学方法和经验。
(4)当善于发现的探索者。工作室成员不断钻研教育教学理论,了解本学科前沿信息与发展动态,深入研究教育教学中的重点、难点问题,结合教学实际,发现问题,探索问题解决的策略和方法;带头做好课题研究。
三、主要工作
以童诗“T秀”课堂教学方法探究研修为主线,贯穿以下研修活动:
1、开展三节省级教学能手示范课,以童诗课堂教学经验交流为主要内容,以童诗课堂教学方法探究为目的,为成员教师所在校教师示范引领课堂教学;
2、开展三次主题研讨活动,分别是童诗课堂教学方法探究交流,童诗“T秀”课堂教学模式,课题研究成果汇报,为各成员教师把握课堂教学成长方向;
3、邀请省级教学专家亲临课堂教学不少于两次,进行课例和学术报告的引领培训;
4、组织成员教师出外学习,近距离感受国内教学名师、大师的课堂教学魅力。学习归来分别以报告和汇报课的形式给全体教师做交流汇报;
5、开展“1+3﹥4”结对指导青年教师活动,要求本学期相互听课不少于5节,相互QQ研讨或者网络研讨不少于两次;
6、开展为期一周的成员教师汇课活动,根据自己的实际情况,选取一篇儿童诗进行汇课展示。
7、开展教师读书活动,丰富阅读体验。每学期向教师推荐阅读书籍,丰富知识提高认识。拟在元月份开展“教师阅读分享会”。
四、保障措施
1、保运行。工作室负责人要积极为成员创造成长的平台和机会,确保成员能够主动参与、乐于研究。
2、强管理。加强工作室成员的管理,严格执行区局、区教研室的相关制度,本着对工作室成员负责的态度做好工作室日常工作。工作室成员按时参加每次研修活动,若有特殊情况,需电话及时联系负责人,不要无故缺席。每次活动专人负责签到,负责印发记录表和评议表,及时收回并整理过程性文字和影像资料。每次活动结束后,专人负责发布资讯,校网和微信发布活动报道。
3、真研究。切实做好研究工作,摒弃形式主义和假大空的工作作风。每位成员应多方学习经验,定期给工作室提建议,为工作室发展出谋划策
4、出成效。力争通过一年或几年的共同努力在儿童诗研究、“T秀”课堂教学方面有自己的经验可以推广。
根据xx市和油田教育中心工作室工作安排,为充分发挥的专业引领、带动、辐射作用,加速教师专业化发展,培养造就更多的优秀教师,提高教书育人水平,特制定本学年工作室计划。
一、指导思想:
以上级文件精神为指导,以工作室的活动为载体,充分发挥工作室全体人员的智慧和教学研究能力,发扬开拓创新精神和团队合作精神。在学习、思考、实践、反思、总结的过程中,把先进的教育理念、独特的教学风格、精妙的教学技巧、灵活的教学方法,渗透和辐射到工作室学员的教学中去,让工作室真正起到培养基地的作用,成为人才成长的阵地。
二、工作目标:
本学年我们将围绕小学工作室章程制定的工作目标,坚持以服务小学语文教育教学改革为先导,刻苦钻研业务,发挥示范、指导和辐射作用,改变教师学习方式,促进教师专业化成长,使本工作室真正成为小学语文教师专业发展的平台,实现xx市教育中心教育高标准、高质量均衡发展的目标。
三、工作任务及措施:
(一)明确发展目标,激发工作斗志
1、具有高尚的师魂——做一个有良好的师德修养,有责任感,有人格感召力的教师。
2、具有丰厚的底蕴——做一个有较高的语文素养;有丰富的教育学、心理学知识储备;掌握小学语文教学先进理论的教师。
3、具有灵动的智慧——做一个具备自己的教育教学风格和思想的个性化教师。不唯书,不唯上,不唯人,富有批判精神。
4、具有不竭的创造力——做一个擅于思辨、不断创新的教师。
5、具有较强的研究力——做一个善于通过研究、反思、总结,进行自我觉悟和提升的教师。
6、具有广阔的视野——做一个有较强的课程意识和开发能力的教师。
(二)加强业务学习,提高理论修养
1、认真学习教育理论和法律法规,学习教育法、教师法等,提高自己的法律意识,做到有法必依。
2、认真学习教育学、心理学,理解“课程改革纲要”、“课程标准”、“课标解读”的基本理念,及时更新教育观念,自觉改进教学,是教学具有创新性,形成独特的教学风格。
3、认真学习专业知识,刻苦练习教学基本功。工作室针对个人的发展需要,确立必读书籍,认真研读,增强自身素养。工作室学员认真研读教材,提高驾驭课堂和教材的能力,提高组织教学的能力。
4、充分利用外出学习的机会,学习并领悟同行及专家们的先进经验,积极与专家们交流,提出自己在教学实践中的困惑问题,努力寻找到突破的路径,从而提高自己的业务水平和教育教学能力。
(三)深化教学研究,提高教学水平
1、做好课题研究工作。工作室学员人人开展科研课题研究,提高科研意识和研究能力,发挥带头、示范、辐射作用,善于发现和掌握教育教学规律,善于反思性总结,促进提高其他教师的教科研能力。
2、认真搞好课例研究。以优质高效课堂为目标,以“同课异构”为形式,提供高质量的观摩课、研究课,组织教学策略研讨,提高教师的教学水平,真正发挥引领作用。
3、加强课堂观察研究活动,学会观察、评价、改进课堂教学的技术和策略,有效提高课堂教学效率,打造优质高效课堂,培养学生的创新能力。
(四)拓展发展渠道,提高反思能力
1、加强网络资源的共享,优化网上研讨。工作室学员要充分利用网络资源进行教科研活动,加强学员之间、学员与教师之间的交流与合作,利用博客这一平台不断提高自己的能力,拓展自身专业发展渠道。工作室成员要坚持经常进入博客圈,坚持围绕教学和研究写博、读博、评博,使交流成为现实,达到团队共进的目的。
2、举行专业成长交流会,根据自身的专业成长经历,认真总结,并通过交流,让培养对象及更多的教师分享其中的`经验,并督促骨干教师,更加主动自觉的学习,不断完善,成为学者型、专家型的优秀教师。
3、写作应成为工作室成员的一项经常性的工作。读书要写导读和读后感,交流要写交流提纲,观摩要写观课收获,教学要写教学反思,研究要做探究发现记录,及时写出自己的感想体会,随时记录自己的观察发现,撰写教学随笔,提高教研能力。每年要发表论文或获奖论文,努力成为本学科新秀,教学能手或学科带头人。
(五)完善业务档案,实施考核评价
各学员做到年初有计划,平时有记载,年底有小结。认真完成研修手册,包括研修计划、读书心得、教学论文、课题与教改研究、研修总结与自评、教学设计与课堂实录等。要做到随时收藏保存,年底接受检查与考核。
一、建立工作室社区的目的
构建理想课堂,构建高效课堂,促进有效教学。上学期,围绕有效教学框架的应用,我们讨论了预习作业和教学目标,为全县小学英语教师提供了很好的参考。本学期,我们将追求理想课堂,追求高效率、高效益,减少低效无效的负面影响,有效推进区域课改三小研究:发现小现象、研究小问题、提出小策略;我们决定通过头脑风暴的方式成立小学英语工作室社区,为老师们搭建一个交流学习和讨论的平台,为老师们提供更好的教学资源和便捷的.教学服务,为所有老师提供更及时的使用和参考。
二、社区成员的标准
1、对英语教育热情,敬业,责任心强,在实际工作中形成行动研究的能力。
2、教学成绩突出,善于收集和发现教学中的问题,进行研究和指导,具备服务员和辅导员的能力。
3、强烈的集体意识和自觉的团队精神。
4、时间观念强,能够保质保量按时完成承担的工作室任务。
三、社区成员的要求
1、主动自学,学习课文,接受先进思想,更新自己的观念,提前研究教材,做到有的放矢。
2、主动向教师学习,从教师的日常生活中发现、捕捉和思考问题,通过听课评课、座谈讨论、问卷调查等方式进行研究,从教育实践中学习,不断夯实教研基础,从而形成教研的内生动力。
3、积极承担公开课、研讨课、示范课的授课任务,有效开展校、片、县教研活动。
4、在网络和日常教学工作中,为教师答疑解惑,做好本职工作。
5、互学互促,搞好学科群建设,争创一流学科。
6、热爱教研,淡泊宁静,寻找教研的满足和快乐,成为教师的榜样。
四、社区成员
代表:程远
社区近期主要工作:
1、确定本学期教材中各模块的重难点内容,编写高质量的教案,发到网上供老师参考。
2、讨论6年级下学期教材各教学部分的掌握程度;整理一下这本教材中的认字和四会字。
3、探索有效教学框架与初中先进模式相结合的新型高效课堂教学模式。
4、收集全县教师在教学目标和预习作业参考使用过程中发现的问题,逐一解答。
时间表
3月:确定优秀教案的内容。
修改教学目标,预习作业。
形成优秀教案初稿。
整理一下六年级的四会单词以及各部分的掌握程度。
4月:修改优秀教案初稿,形成最终版本,发至网络。
总结高效课堂模式。
5月:修改第二份教案初稿,形成最终版本,发到网上。
收集英语教学中的谜题,解答后发到网上。
作业的答题工作贯穿整个学期。
总结新的课堂教学模式,发到网上。
五、工作就是分工。
优秀教案
修改教学目标和预习作业
新模型的排列
课堂教学中的问题解决方案
检查所有工作,协调所有工作。
一、指导思想:
在“小学英语张红琼名师工作室”的指引下,以工作室的活动为载体,充分发挥工作室人员的智慧和教学研究能力,按照理论与实践、自主与交流、学习与应用、反思与提升相结合的原则,发扬团队合作精神,取长补短,聚焦课堂,关注教学实践中的问题,通过实践反思、同伴互助、专业引领,不断完善自我。
二、工作目标:
围绕工作室活动安排,改变教师学习方式,积极参与课题研讨交流,学习领衔人和各成员的先进教育教学理念,严格要求自己,刻苦钻研,努力学习,注重在行动中研究,在研究中提升,在提升中反思,在反思中推进。不断提升本学科素养、开阔研究视野,形成自己的教学风格和特色。
三、具体计划:
1、充实自己
研读“英语课程标准”进一步明确其基本理念、目标和各阶段的要求等。
掌握自己所教学科的学科特点,主动学习教育理论,用科学理论武装头脑,深入理解和把握《英语课程标准》的基本理念、目标和明确各阶段的要求等。
在日常工作中,不但要勤读,还要勤思勤写。反思教学得失,勤写读书随笔,使自己自觉更新教育观念,自觉改进教学方法,积极撰写教育教学论文,计划在本学年完成本学科的论文2篇并力争在区级以上获奖。
2、树立风格
认真上好每一堂课,钻研教材,勤写教学反思,能主动承担公开课教学任务,及时在名师工作室博客上发布公开课教学设计,讲座PPT及自创期中期末试卷等,达到资源共享的目的。学习名师的教学特色和经验,努力形成自己独特的教学风格。
3、勤于钻研
开展教育科研活动,把握基础教育改革的动态,在教改中发挥带头、示范和辐射作用,加强本组《小学英语课堂教学情境创设有效性的探究》课题的实践与探索,以课题为载体,在日常教育教学工作,在备课、上课以及学习、讲座、开课、评课等各种教研工作中,紧紧围绕课题进行。通过课题的研究促进自身教育科研能力的提高。
4、学会品评
积极参加工作室组织的听课、评课等教学观摩活动,并及时总结经验,积累材料。学会观察、评价、改进课堂教学的技术和策略,有效提高课堂教学效率,打造优质高效课堂,有效减轻学生课业负担,使学生会学、乐学、好学。同时积极指导结对子青年教师——地质小学黄小洁老师,通过同课异构、推门听课、磨课研讨、参与优质课或其它比赛等各种形式,让结对子教师有更多的学习机会,教学水平得到进一步提高,实现快速成长。
5、配合做好工作室博客建设
围绕工作室博客建设要求,定期完成自己的本职工作,及时上传及更新博客内容,积极做好工作室博客建设及完善工作。
一、指导思想
严格执行xx市名师工作室章程,以人为本,遵循教师成长的规律,突出针对性、实效性、实践性,按照理论与实践相结合、自主与交流相结合、学习与应用相结合、反思与提升相结合的原则,在观察体验、学习思考、参与研究、实践总结的过程中,把先进的教育理念、独特的教学风格、精妙的教学技巧、灵活的教学方法,渗透和辐射到工作室成员的教学工作中,让名师工作室真正成为培养优秀教师的基地,促进青年教师的专业化成长。
二、工作室成员发展目标
工作室成员在职业道德、专业知识与学术水平,教学能力与科研能力等方面的综合素质有显著提高,成为高素质、高水平,具有终身学习和创新能力的特色教师。工作室将努力为老师们搭建成长、锻炼的平台,并将有针对性地进行把脉、指导,促进教师的快速成长。
三、工作室成员工作要求
1、学习有关教育学、心理学的理论,自觉更新教育观念,树立适应时代发展的教育观、质量观和人才观。
2、在课堂教学实践中自觉改进方法,善于发现,勤于思考,经常性地写一写教育教学随笔、反思、案例、论文等。
3、开展课堂教学研讨活动,每人每学期执教一节教学研讨课。
4、每位工作室成员积极撰写论文及教学案例等,积极参加各级各类评选。每年至少在市级以上刊物发表一篇文章或参加区级以上论文评选一次。
5、工作室成员根据学情和自己的研究兴趣,自主选择研究方向和重点,进行小课题研究。
四、本学期工作安排
1、常规活动
1)工作室常规活动时间一般安排在星期二下午,每月1—2次;
2)建立业务学习、工作交流制度;
3)活动由工作室成员轮流主持,主题、内容、形式等由担班活动主持人负责策划实施。
4)工作室严格活动考勤。
2、重点工作
1)进行大阅读的工作研究,确定各自研究的小课题内容和形式。
2)进行课堂教学研讨。
3)进行“微教学”研讨
4)进行教学论文、教学案例、随笔的交流。
月工作在这里不再赘述,将挂到我们工作室的群里。
3、月工作安排:
9月:筹备阶段:
宣布工作室活动计划,制定工作室成员职责;
建设学员业务档案,全面记录学习、培养过程情况;
修订工作室活动计划;
开首次工作室全体学员会议,明确各自职责、任务。
工作室主持人作相关讲座。
10月:
“微教学”研讨及评比、课外阅读研讨、工作室成员选定小课题研究方向。
11月:聚焦课堂教学组织
工作室成员互相听课、说课、评课
12月:聚焦小课题研究
交流各自小课题研究进展、检查科研课题研究的落实情况
20xx年1月:
收集学员读书笔记,开展理论研究、制定假期学习计划
五、工作方法
1、集中与分散相结合
2、名师对学员的指导与学员自我实践相结合
3、采取本地观摩与外地学习相结合
4、注重过程性的研讨及相关资料的收集。
一、指导思想
以xx市二中“名师工作室”实施意见为指导思想,以人的发展为本,坚持求真务实,理论联系实际,把优质教科研、教学法渗透与辐射到学校体育教学工作中,让名师工作室成为青年教师成长的实践基地,建设一支高素质的体育师资队伍,推动我市体育教育教学工作的蓬勃发展,为促进青少年身心健康做出应有的贡献。
二、工作目标
发挥好传、帮、带、促的作用,形成全市体育教师相互合作、相互交流、相互学习的良好发展氛围,使青年教师在良好的团队环境中逐渐成长、成熟,成为最有力的中坚力量,名师团力求做到“热诚服务、专业引领、实践探索、共同提升”。
三、工作思路
1、进一步研修《体育与健康课程标准》,更新与理解体育与健康课程的教育教学理念,树立现代化的教育观、价值观,积极改进教育教学方法,提高教学质量。
2、积极开展各项教学研究活动,搭建互相学习、相互研讨的教研平台,探究特色教学风格、教学方法和教学技巧,共同提高体育教育教学的创新能力和艺术水平,20xx年底完成社团课题结题事项,出台高水准的课题结题材料。
3、做好促进学生身心健康成长的教育工作,指导体育教师认真贯彻阳光体育活动实施策略与办法。
4、以教学、训练为立足点和出发点,以科研促教学,以科研带训练,结合教改新动向、新趋势,潜心钻研,积极探索,总结教育教学规律,提高体育教师的科研意识和研究能力。
5、以体育工作室为平台,努力培养具有职业道德、专业知识和学术水平的名师。以名师榜样力量推动全市青年教师迅速成长成才。
四、工作措施
1、充分依靠工作室顾问团成员较高的学术能力、权威性、影响力作用,提升工作室理论水平,研究能力以及实践能力。
2、以活动为载体,以学员为中心,促进工作室成员自我发展,全面发展。坚持定期开展教学交流活动,每次活动要做到成员齐全,主题明确,讲究实效,记录详实。
3、坚持学习制度。以教师专业发展为本,始终把培养和引领教师的专业发展作为工作的出发点和落脚点,实现好、维护好、发展好工作室成员的专业素养,充分尊重工作室成员的个性和特长,实现成员间的差异化发展,开展读书活动,坚持撰写教育反思和论文,促进成员的全面发展。
4、积极研修课堂教学,更新教育理念。研究探讨体育教育改革趋势和前沿动态,参与指导新课程的改革与实施,切实抓好工作室成员的自身发展,要求工作室成员在新课程改革中发展自己,转变教学方式,提高教学质量,坚持教学研究,始终以课堂教学为中心,大胆进行改革与创新,工作室每学期举行一次大型课堂教学观摩活动,促进成员间的交流研讨,提高课堂效率。
5、建立工作室网页。充分利用网络交流的平台,开设工作室qq群、博客及成员个人博客,发表见解,展现工作室成果。做到了教学开放、教学研讨、资源共享,发挥辐射作用。
6、开展专题讲座,组织研讨活动,共同学习、共同研讨,增强反思能力。
7、注重示范,领衔人引领,率先垂范,行动跟进,带头上公开课、示范课、研讨课等,增强专业引领的实效性,促进全员共同发展,推动体育教育的不断发展。
五、工作安排
1、组织召开名师工作室全体成员例会5次以上;
2、借助市几所名校开放周活动组织学员听课、研讨活动;
3、组织名师工作室成员10堂以上教研公开课和教案研讨交流;
4、按工作室社团课题规划内容,组织课题组成员完成计划步骤所涉,完成论文发表、参评等,收集整理课题相关文件材料,准备结题相关事宜。
5、组织开展集体小组备课活动探讨20xx年教育教学工作计划、教学进度;并作出小组计划。
6、组织指导名师工作室成员积极参加体育市、省级体育教学评优活动,并争取好的成绩;
7、组织部分优秀成员参加省、市骨干教师培训;
8、组织工作室成员撰写论文参加全国、省、市征文评选。
9、组织指导工作室成员确定研究方向,明确研究目标,并积极参与省市级课题申报。
10、学员年度总结与评优活动。
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