2023年生育险二胎和一胎的报销是否一样呢

第1种观点： 法律分析：1、其实二胎生育险和一胎生育险报销都是一样的，并没有什么区别，不过要想申请生育险，那必须要符合当地规定的要求，工作人员会进行审核，只有符合条件的情况下才会给大家受理。2、如果所在地区是保险社会统筹地区，那需要按照员工月平均工资来进行计算，当然计算公式里有一个是产假天数，对于休假时间有规定要求，不可以低于90天。3、当然二胎生育检报销，最终领取的费用跟第一胎领取费用可能会稍微有一些差别，如果目前工资的收入相比于生第一胎时收入高的情况下，那现在领取到手的费用相对来说就会高一点，都是一样的。法律依据：《中华人民共和国女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天产的，增加产假15天育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假孕满4个月流产的，享受42天产假。第 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付未参加生育保险的，由用人单位支付。

第2种观点： 生育险上二胎跟一胎的报销是一样的。按照我国的社会保险法相关的规定，在职工参加生育保险的时候，用人单位会按照国家规定缴纳生育费用，职工是不需要缴纳的，而用人单位已经缴纳的生育保险费，就是员工会享受到的生育保险待遇。生育保险当中包括了生育医疗和生育津贴两个部分，如果是按照国家的规定计划生育的职员的话，再生育期间享受的保险都是一样的，津贴也是一样的所报销的金额和拿到的生育津贴都是由生育保险基金支付的，跟生第几胎没有关系。二胎可以报销生育险，报销流程和第一胎是一样的，二胎生育保险待遇有：1.生育津贴：在生育或终止妊娠后90日内由生育职工本人或其书面委托人持规定材料到生育保险经办机构一次性申领。2.产前检查费：由职工个人全额垫付，在生育或终止妊娠后90日内由生育职工本人或其书面委托人持规定材料到生育保险经办机构一次性申领。3.门(急)诊、异地及在非生育保险协议服务机构发生的医疗费用。4.生育、终止妊娠及治疗并发症的住院医疗费用。生育保险二胎能报销多少钱：报销的第一批生产检查费：孩子的出生、收据、生产检查等文件，以及报销标准1400元。第二次住院费用报销：看医院的水平，一般三级医院的报销3000，剖腹产4400，在医院用社保卡直接结算，只需要支付部分自费。第三生育津贴：产假的产假津贴，哪个更高领。孕产妇津贴一般可以实行4个月，即产假。生育津贴标准是本单位生育保险的基本价值。所以你的薪水很高，或者你的退休金很高，你只能得到一个。工资、高薪和生育津贴都报送给单位。除了挣工资之外，孩子的津贴也比工资高。或者在产假期间没有工资，只是等待津贴。你可以直接要求孩子。劳动妇女月平均生育津贴标准是用人单位在生产或人工流产月份的月平均工资。前一年妇女在就业或人工流产中的月平均工资高于城市去年300%的城市职工平均月工资和300%。去年全市职工60%的月平均工资为60%，低于人力资源社会保障局规定的最低生育年限。标准，按最低标准。怀孕是可以享受生育保险的，就算是二胎只要符合国家，也是能够享受生育保险的。但是享受生育保险的前提是先要缴纳生育保险，所以想生二胎又对这方面有所考虑的家庭可以放心，只要你缴纳的生育保险，二胎同样能够享受生育保险报销。法律依据《企业职工生育保险试行办法》第六条，女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。

第3种观点： 法律主观：生育保险报销 比例以所在地上年度职工月平均工资为基数，按照一定的比例一次性支付。其中： 1、顺产为270%； 2、难产为320%； 3、剖腹产为420%。由于国家并没有对生育保险的报销比例进行统一规定，生育保险报销比例，每个地区都有差异，因此参保人应咨询当地社保局，以当地社保中心为准。